自我的认知偏差,这种现象在工作中很常见,由于沉浸在自己营造的优势种,却无法客观的评价他人邓克效应机敏的应激反应是刺激物同个体自身的身心特性交互作用的结果,还与个体对应激源的认识、个体处理应激事件的经验等有关应激效应改变的意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向,这个企业的效益直接关联霍桑效应 Previous Next 中国认证网(简称:认证网)是专业技术能力等级测评项目的综合服务平台,平台采用国际一流的架构满足了大量的测评需要。目前,支持联合国教科文组织、国际职业能力标准认证协会、中国人才交流协会、中国企业财务管理协会、中国国家人事人才培训网、工信部人才交流中心、北京三方职业技能鉴定中心等机构测评查询。 认证网为相关机构提供资历框架咨询,职业标准建设,评价体系服务。